Poziv medijima RSS

Javna tribina „MLADI ODLAZE, KAKO ZAUSTAVITI TAJ TREND???“

Centri Civilnih Inicijativa (CCI) Vas pozivaju na Javnu tribinu  „Mladi odlaze, kako zaustaviti taj trend???“, koja će se održati u Banjaluci, 23.06.2017. godine (petak), s početkom u 18:00 sati u u Domu omladine (Ulica Đure Daničića broj 1).

Na tribini učestvuju narodni poslanici u Narodnoj skupštini Republike Srpske:

-    Dragan Čavić (NDP)
-    Davor Šešić  (SDS)
-    Dragoljub Davidović (SNSD)
-    Nenad Stevandić- potpredsjednik NSRS i samostalni poslanik (Ujedinjena Srpska)
-    Admir Čavka (SBB - Koalicija Domovina)

arhiva

Story in focusRSS

ZAUSTAVITI ZAPOŠLJAVANJE BEZ KONKURSA U JAVNOM SEKTORU

Centri civilnih inicijativa (CCI) danas su u Banjaluci predstavili „Izvještaj o monitoringu imenovanja i zapošljavanja u javnom sektoru u Bosni i Hercegovini“, koji daje pregled regulative i prakse imenovanja i zapošljavanja u javnom sektoru, tokom 2016.godine.
Trenutno važeći propisi gotovo nikako ne štite principe nezavisne, objektivne i stručne provjere, te zapošljavanja i imenovanja najboljih kandidata u javnu upravu. Pitanje provođenja javnih konkursa prilikom zapošljavanja ostaje jedna od kritičnih tačaka u procesu zapošljavanja u javnoj upravi. Iako se jasno traži i Reformskom agendom da svi nivoi vlasti izrade nove zakone o državnim službenicima i zaposlenicima na principima reforme javne uprave, tokom 2016. godine ni država ni entiteti, a ni većina kantona to nisu učinili.
Praksa dodatno potvrdjuje postojanje niza nedorečenosti i nepreciznosti, a u pojedinim slučajevima i suprotnosti propisa koji uređuju zapošljavanje u javnoj upravi. Nalazi monitoringa CCI-a, pokazuju da je proces zapošljavanja generalno vrlo netransparetan. Posmatrano kroz 4 kriterijuma (da se svi konkursi objavljuju na web stranicama organa koji zapošljava, da se objavljuju u dnevnim novinama, da su svi kritrijumi za ocjenjivanje na konkursu dostupni kandidatima, kao i da se sastavi komisija objave tokom faze raspisivanja konkursa) došlo se do zaključka da trenutni indeks transparentnosti procesa zapošljavanja iznosi 32 (na skali od 0 do 100).


arhiva